Устав ВолгГТУ - Обучающиеся и работники университета

VI. Обучающиеся и работники университета

6.1 К обучающимся в университете относятся студенты, аспиранты, слушатели и другие категории лиц, осваивающие образовательные программы различного уровня.

6.2. Студентом является лицо, в установленном порядке зачисленное приказом ректора в университет для обучения по основным образовательным программам высшего профессионального образования. Студентам выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного образца.

6.3. Аспирантом является лицо, которое имеет высшее профессиональное образование (квалификацию дипломированного специалиста или степень магистра), и в установленном порядке зачислено приказом ректора университета в аспирантуру с целью получения степени кандидата наук.

6.4. Докторантом является лицо, которое имеет степень кандидата наук, и в установленном порядке зачислено приказом ректора университета в докторантуру с целью получения степени доктора наук.

6.5. Лица, принятые для получения начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и начального профессионального образования, являются обучающимися.

6.6. Слушателями университета являются лица, обучающиеся на подготовительных отделениях, в структурных подразделениях повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов и руководящих работников, и студенты, если они параллельно получают второе высшее образование. Зачисление обучающихся в университет осуществляется приказом ректора после конкурсного отбора. Правовое положение слушателей в отношении получения образовательных услуг соответствует статусу студента университета соответствующей формы обучения.

6.7. Обучающиеся имеют права и обязанности, определяемые законодательством Российской Федерации в частности:

• выбирать факультативные (необязательные для данного направления подготовки или специальностей и элективные (избираемые в обязательном порядке) курсы, предлагаемые соответствующим факультетом, кафедрой;
• участвовать в формировании содержания своего образования при условии соблюдения требований государственных образовательных стандартов высшего профессионального, послевузовского и дополнительного образования. Указанное право может быть ограничено условиями договора, заключенного между студентом и физическим или юридическим лицом, оказывающим ему содействие в получении образования и последующего трудоустройства;
• осваивать помимо учебных дисциплин по выбранным направлениям подготовки (специальностям) любые другие учебные дисциплины, преподаваемые в университете, на платной основе;
• участвовать в обсуждении и решении важнейших вопросов деятельности университета, в том числе через общественные организации и органы управления университета (ученый совет, советы факультетов и др.);
• бесплатно пользоваться библиотеками, информационными фондами, услугами учебных, научных, лечебных и других подразделений университета;
• принимать участие в научно-исследовательских работах, конференциях, симпозиумах;
• представлять свои работы для публикации, в том числе в изданиях университета;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• получать образование по военной специальности в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• переходить с платного обучения на бесплатное в порядке, определенном в п.6.12 устава.

6.8. Студент получает высшее профессиональное образование по избранному направлению подготовки (специальности) в пределах соответствующего государственного образовательного стандарта путем освоения соответствующей основной образовательной программы.

6.9. Студент может совмещать учебу с работой и пользоваться при этом льготами, установленными законодательством Российской Федерации о труде и об образовании.

6.10. Студенту гарантируется свобода перевода в другое высшее учебное заведение при согласии этого высшего учебного заведения и успешном прохождении им аттестации.

6.11 Перевод студента из одного высшего учебного заведения в другое осуществляется в порядке, установленном Минобразованием России, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации. При этом за студентом сохраняются все права как за обучающимся впервые на данной ступени высшего профессионального образования.

6.12. Перевод студентов в университете производится в следующем порядке:

• перевод студентов с курса на курс, с одной профессиональной образовательной программы на другую производится в пределах университета приказом ректора после согласования с деканами в соответствии с законадательством Российской Федерации.
• перевод студентов с одной формы обучения на другую производится приказом ректора при согласии деканов факультетов.
• перевод студента с платной формы на бесплатную производится ректором университета при наличии на соответствующем курсе свободных госбюджетных мест и при условии отличной сдачи экзаменов, как правило, за два года обучения и примерного поведения по представлению совета соответствующего факультета.

6.13. Прием лиц, отчисленных из другого высшего учебного заведения, для продолжения обучения в ВолгГТУ осуществляется в соответствии с порядком приёма в высшие учебные заведения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

6.14. Переход студента, обучающегося на контрактной основе с полным возмещением затрат на обучение, с одной образовательной программы и формы обучения на другую и перевод из одного высшего учебного заведения в другое может быть ограничен, если это оговорено в его договоре.

6.15. В университете плата за восстановление, переход и перевод не взимается, если лицо получало или получает высшее профессиональное образование впервые за счет средств федерального бюджета.

6.16. Студенты университета, обучающиеся по очной форме обучения и получающие образование за счет средств соответствующего бюджета, обеспечиваются академической стипендией в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, определяемом ученым советом университета.

6.17. Университет в пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных средств самостоятельно разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения и академических успехов стипендии, пособия и другие социальные выплаты.

Другие права, социальные гарантии и льготы, а также обязанности студентов устанавливаются законодательством Российской Федерации и иными актами, регламентирующими деятельность университета.

6.18. Студентам - инвалидам I и II групп, сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей - размер стипендии увеличивается на 50 процентов. Порядок назначения стипендий определяет ученый совет.

Студенты университета вправе получать стипендии, назначенные направившими их на обучение юридическими или физическими лицами в соответствии с договором, а также именные стипендии на основании соответствующего положения. Студентам очной формы обучения могут устанавливаться льготы в соответствии с действующим законодательством.

По медицинским показаниям и в других исключительных случаях студенту университета предоставляется академический отпуск в порядке, установленном Минобразованием России. Студентам очной формы обучения, обучающимся в университете, предоставляется отсрочка от призыва на военную службу на время обучения в соответствии с федеральным законом.

Каждый иногородний обучающийся, нуждающийся в жилой площади, обеспечивается отвечающим санитарным нормам и правилам местом в общежитии. Размер платы за проживание в общежитии, коммунальные и бытовые услуги для обучающихся за счет средств соответствующего бюджета не может превышать размера, установленного федеральным законодательством. При наличии обучающихся, нуждающихся в жилой площади, не допускается использование не по назначению входящей в жилищный фонд университета жилой площади общежитии (сдача в аренду и иные сделки).

С каждым обучающимся, проживающим в общежитии, заключается договор, типовая форма которого утверждается Минобразованием России.

6.19. За особые успехи в учебе и активное участие в научно-исследовательской работе студенты университета получают моральное и (или) материальное поощрение в порядке, определяемом правилами, устанавливаемыми ученым советом университета, в том числе они могут быть представлены к назначению стипендии Президента и Правительства Российской Федерации.

6.20. Обучающиеся университета обязаны овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебным планом и образовательными программами высшего профессионального образования, соблюдать устав университета, правила внутреннего распорядка и правила общежития.

6.21. За нарушение обучающимся обязанностей, предусмотренных уставом университета и правилами его внутреннего распорядка, к нему могут быть применены дисциплинарные взыскания вплоть до отчисления из университета.

Дисциплинарное взыскание, в том числе отчисление, может быть наложено на обучающегося университета после получения от него объяснения в письменной форме.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее чем через один месяц со дня обнаружения проступка и не позднее чем через шесть месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни обучающегося и (или) нахождения его на каникулах. Не допускается отчисление обучающихся во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.

6.22. Обучающийся может быть отчислен из университета:

• по собственному желанию, в том числе в связи с переводом в другой вуз или по состоянию здоровья;
• по результатам текущей, промежуточной и итоговой аттестации (за академическую неуспеваемость);
• за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка и проживания в общежитии;
• за совершение преступления;
• за невыполнение условий договора (для обучающихся на платной основе).

Отчисление обучающихся за нарушение правил внутреннего распорядка и проживания в общежитии производится по согласованию со студенческой профсоюзной организацией.

За академическую неуспеваемость отчисляются студенты:

• не сдавшие в экзаменационную сессию экзамены и зачеты по трем и более дисциплинам;
• не ликвидировавшие в установленные сроки академические задолженности;
• не получившие удовлетворительную оценку при пересдаче дисциплины аттестационной комиссии (после двух сдач преподавателю);

Отчисление студента из университета производится приказом ректора по представлению деканата соответствующего факультета.

6.23. Студент имеет право на восстановление в университете в течение пяти лет после отчисления из него по собственному желанию или за академическую неуспеваемость с сохранением той основы обучения (бесплатной или платной), в соответствии с которой он обучался до отчисления.

Восстановление студента, отчисленного по неуважительной причине (за нарушение учебной дисциплины и правил внутреннего распорядка), производится ректором университета по решению совета факультета при наличии вакансий.

6.24. Все студенты (слушатели) - граждане зарубежных государств пользуются правами и несут обязанности, установленные настоящим уставом для российских студентов.

6.25. Права, обязанности и порядок обучения аспирантов определяются действующим законодательством и Положением об аспирантуре, утверждаемом ректором университета.

6.26. В высшем университете предусматриваются должности для научно-педагогического (профессорско-преподавательский состав, научные работники), инженерно-технического, административно- управленческого, производственного, учебно-вспомогательного, прочего обслуживающего и иного персонала.

К профессорско-преподавательским должностям относятся должности декана факультета, заведующего кафедрой, профессора, доцента, старшего преподавателя, преподавателя и ассистента.

Замещение всех должностей научно-педагогических работников в университете, за исключением должностей декана факультета и заведующего кафедрой, производится по трудовому договору (контракту), заключаемому на срок до 5 лет. При замещении должностей научно-педагогических работников заключению трудового договора (контракта) предшествует конкурсный отбор.

Положение о замещении должностей профессорско-преподавательского состава и научных работников в высшем учебном заведении утверждается Минобразованием России.

6.27. Научно-педагогические работники университета имеют право:

• в установленном порядке избрать и быть избранными в ученый совет высшего учебного заведения;
• участвовать в обсуждении и решении вопросов, относящихся к деятельности высшего учебного заведения;
• пользоваться бесплатно услугами библиотек, информационных фондов, учебных и научных подразделений, а также услугами социально- бытовых, лечебных и других структурных подразделений высшего учебного заведения в соответствии с его уставом и (или) коллективным договором;
• определять содержание учебных курсов в соответствии с государственными образовательными стандартами высшего, среднего и послевузовского профессионального образования;
• выбирать методы и средства обучения, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного процесса;
• обжаловать приказы и распоряжения администрации университета в установленном законодательством порядке;
• на организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Научно-педагогические работники университета обязаны:

• обеспечивать высокую эффективность педагогического и научного процессов;
• соблюдать устав высшего учебного заведения;
• формировать у обучающегося профессиональные качества по избранному направлению подготовки (специальности), гражданскую позицию, способность к активной деятельности в условиях современной цивилизации и демократии;
• развивать у обучающихся самостоятельность, инициативу, творческие способности;
• систематически заниматься повышением своей квалификации.

6.28. Для работников университета, осуществляющих педагогическую деятельность (далее именуются - педагогические работники), устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 36 часов в неделю) и удлиненный ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Учебная нагрузка для педагогических работников, финансируемая из бюджета, устанавливается университетом самостоятельно в зависимости от их квалификации и профиля кафедры в размере до 900 часов в учебном году. Педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до 1 года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом высшего учебного заведения.

Педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) с целью обеспечения их издательской продукцией и периодическими изданиями выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере, определяемом законодательством Российской Федерации.

Увольнение педагогических работников по инициативе администрации университета в связи с сокращением штатов допускается только после окончания учебного года.

6.29. Права и обязанности административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного, учебно-вспомогательного и иного персонала университета определяются законодательством о труде Российской Федерации, Правилами внутреннего распорядка высшего учебного заведения и должностными инструкциями. Трудовые отношения указанной категории работников и ректора высшего учебного заведения регулируются на основании трудового договора (контракта).

6.30. Работникам университета за успехи в учебной, методической, научной, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной уставом высшего учебного заведения, устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

6.31. Трудовые и социально-экономические отношения в университете решаются на основе Закона Российской Федерации «Об образовании», Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», других законов и нормативных правовых актов Российской Федерации, а также коллективного договора, принятие и реализация которого определяются законодательством Российской Федерации.